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澳门葡京棋牌:浅谈基于聚类分析与模糊可拓AHP的中小企业信用评价

2018年04月20日 澳门葡京棋牌  ⁄ 共 2929字 暂无评论

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澳门葡京棋牌:邓小平经济发展战略的务实性特征探析

2018年04月19日 澳门葡京棋牌  ⁄ 共 2418字 暂无评论

邓小平经济发展战略的务实性特征探析  以邓小平为核心的党的第二代中央领导集体以前所未有的勇气和智慧,以改革创新的务实精神,在深刻把握我国国情的情况下,探索具有中国特色的社会主义经济发展方式。邓小平作为中国改革开放的总设计师,不断探索中国特色的经济发展道路。而邓小平最根本的思维特点就是他的务实精神,务实精神贯穿于邓小平的整个经济发展理论和实践中,中国巨大的经济发展成就与他的务实精神紧密相关。
  一、一切从实际出发、实事求是的工作方针
  一切从实际出发、实事求是是邓小平工作路线最根本的出发点与着眼点,他把“按照实际情况决定工作方针”概括为“最基本的思想方法和工作方法”[1]P109。只有一切从实际出发才能够制定出正确的路线、方针和政策。他说:“我们开会,作报告,作决议,以及做任何工作,都为是解决问题。我们说的做的究竟能不能解决问题,问题解决得是不是正确,关键在于我们是否能够理论联系实际,是否善于总结经验,针对客观现实,采取实事求是的态度,一切从实际出发。”[1]P108-109
  实事求是是毛泽东思想的精髓。然而在历史上的一段时间内,迷信盛行,个人崇拜泛滥禁锢了人们的思想,使党和国家遭受重大损失。邓小平率先破除“两个凡是”的错误方针,开展真理标准大讨论,提出解放思想,实事求是,团结一致向前看。他指出:“一个党,一个国家,一个民族,如果一切从本本出发,思想僵化,迷信盛行,那它就不能前进,它的生机就停止,就要亡党亡国。”[1]P133在1978年党的十一届三中全会上,邓小平和党中央纠正“以阶级斗争为纲”的错误方针,重新确立实事求是的思想路线,把党和国家的工作中心转移到经济建设上来。
  邓小平还说:“世界形势日新月异,不以新的思想、观点去继承、发展马克思主义,不是真正的马克思主义者。”[2]P291-292在经济建设过程中,邓小平始终贯彻一切从实际出发、实事求是的工作方针,从中国的具体国情出本文由毕业论文网http://www.lw54.com收集整理发,建设有中国特色的社会主义。首先,邓小平根据我国的国情,提出了社会主义初级阶段理论,指出这是当前中国最大的实际,各项方针、政策的制定都必须要从社会主义初级阶段的国情出发,才能够走出有中国特色的社会主义发展道路。他指出:“我们的现代化建设,必须从中国的实际出发。无论是革命还是建设,都要注意学习和借鉴外国经验。但是照搬别国经验、别国模式,从来不能得到成功。这方面我们有过不少教训。”[2]P2-3从片面追求所有制形式“纯而又纯”到建立以公有制为主体,同时允许多种经济成分长期共存的所有制结构;从不符合生产力发展水平的平均主义到以按劳分配为主,多种分配形式并存的分配制度,以先富带后富的共同富裕之路;从顽固僵化的计划经济体制到社会主义市场经济体制等等,都是邓小平在认真研究中国具体国情的基础上,结合他国实践经验对中国经济发展道路的探索,是邓小平务实精神的深刻体现。
  二、更加注重实效,发展才是硬道理
  一切工作都以讲求实效为落脚点,注重发展以及成效是邓小平务实精神最有力的体现。邓小平多次强调“发展才是硬道理”[2]P256。1975年邓小平恢复工作以来,一直把工作重心放在“一定要把国民经济搞上去”。十一届三中全会纠正了“以阶级斗争为纲”的错误方针,把党和国家的工作重心转移到经济建设上来。这时候党和国家的一切工作都紧紧围绕到“发展”二字上来,以“发展”为标准。这要求只要有利于发展,就要敢想、敢试、敢做。
  “白猫黑猫论”是20世纪60年代针对怎样恢复农业生产问题提出来的,“黄猫、黑猫,只要捉住老鼠就是好猫”。“就是哪种形式在哪个地方比较容易比较快地恢复和发展农业生产,就采取哪种形式……看用哪种形式能够调动群众的积极性就采用哪种形式。”[3]P323白猫黑猫论最有力地体现了邓小平务实的经济发展战略特点,只要能够解放生产力,允许一切形式来发展经济,而不局限于传统固化的经济发展形式。在党的十一届三中全会后,经济建设迎来了改革与快速发展时期,邓小平的“白猫黑猫论”更是得到了充分的发挥与运用。新中国成立后,我国逐步形成了计划经济体制,这是特殊历史条件下的产物,对于当时中国经济恢复与发展发挥了重要的作用。然而,以行政手段进行资源配置的计划经济体制导致资源的浪费、效率的低下,迫切要求我们对资源配置方式进行再认识。姓“资”姓“社”问题就展开了激烈的讨论。按照马克思经典作家的论述,人们把社会主义等同于计划经济,把资本主义等同于市场经济,否定和排斥市场的作用。在这个历史关键节点上,邓小平以务实的精神和极大的勇气与智慧对这个问题做了明确的回答。“计划多一点还是市场多一点,不是社会主义与资本主义的本质区别。计划经济不等于社会主义,资本主义也有计划;市场经济不等于资本主义,社会主义也有市场。计划和市场都是经济手段。”[2]P373邓小平把人们的思想认识从固化的本本主义中解放出来,从有利于发展生产力的角度,把市场看作经济发展的手段,这对纠正计划经济体制错误路线,发展社会主义市场经济体制具有极其重要的意义。邓小平以务实的工作态度,讲求效率与效益,脚踏实地地探寻中国经济社会发展道路,带着中国一步一步走向繁荣、富强。
  三、更加注重实践,在实践中求发展
  邓小平强调:“我们改革开放的成功,不是靠本本而是靠实践,靠实事求是。”[2]P382中国的现代化道路只能在实践中调查研究,总结经验,慢慢摸索出来。邓小平在国际上一直被公认为务实主义者,是实践理论的杰出践行者。俄国学者杰柳辛指出:“邓小平用现实主义态度对待世界,对待生活,是马克思主义的精髓,所以,对他来说知识的源泉就是不断变化的生活,在他看来,一个政治家的任务就是要认真思考正在发生的变化和制定符合这种变化的路线,邓小平的人生哲学,不是斗争哲学,而是实践哲学。”[4]P2   

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澳门葡京棋牌:西部生态文明与可持续发展

2018年04月19日 澳门葡京棋牌  ⁄ 共 1798字 暂无评论

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澳门葡京棋牌:吉林省经济发展战略中的日语人才培养现状及方略探索

2018年04月19日 澳门葡京棋牌  ⁄ 共 3341字 暂无评论

吉林省经济发展战略中的日语人才培养现状及方略探索吉林省是农业大省,是中国重要的商品粮生产基地,农业资源丰富。多年来,人均粮食占有量、粮食商品率、粮食调出量及玉米出口量均居全国第一位。培养优秀的外语人才是发展对外经济贸易的必要手段。为了满足社会对优质外语人才的需要,对外语专业人才教育模式的完善是必不可少的。因此一定要了解外语人才培养现状及探索出适合吉林经济发展的外语人才的培养策略。
  一、吉林省经济发展现状
  吉林位于中国东北地区中部,处于日本、俄罗斯、朝鲜、韩国、蒙古与中国东北部组成的东北亚的腹心地带。北接黑龙江省,南接辽宁省,西邻内蒙古自治区,东与俄罗斯接壤,东南部以图们江、鸭绿江为界,与朝鲜民主主义人民共和国隔江相望。另外,吉林旅游景点众多,旅游资源丰富。新中国成立初期设置的东北老工业基地,也榧林的经济发展奠定了基础。2004年以来,国际贸易逐渐放开。这样的地理位置和资源优势为吉林的经济发展特别是对外贸易的发展提供了有力的条件,优质的外语人才变得非常受欢迎。因此,在不断发展吉林经济的同时,培养优秀的外语人才显得非常必要。
  二、吉林省人才培养现状
  通过对某高校的课程配置情况进行调查发现,该学校外语专业的课程配置情况如下:以日语为例。日语主干课程有:基础日语、高级日语、日语视听说、实践语法、概况、日本文学、电影欣赏及翻译理论等课程。其中日语精读、写作、听力、泛读、语法、文学、语言学等侧重于培养学生基础语言能力的课程占1700课时;而像电影欣赏、文化、旅游日语这种实际语言应用的科目只占174课时。通过网络对省内22所设置日语专业高校的课程设置等也做了专项调查,通过调查发现,外语专业的本科培养模式大都偏向于培养学习型、研究型外语人才,而忽视了对学生实际应用能力的培养,教学与社会实际应用相脱节。像精读、语法、泛读等课程中还是以传统的教师讲授为主,学生边听边记笔记的教学方式本文由毕业论文网http://www.lw54.com收集整理,严重存在着教学方法陈旧,教师“一言堂”的现象。
  三、外语人才培养策略
  1.“双语+IT”商务日语人才培养模式的建立背景。为了培养学生的实际应用能力,使培养的人才符合社会需求,一定要重视复合型外语人才的培养,优化课程设置,使课程既能满足学习基础知识的需要,又能对学生顺利进入社会打下坚实的基础。为了满足这种需要,本论文提出了“双语+IT校企合作”的商务日语人才的培养模式。以往以知识传授为中心的培养模式所培养的人才往往与社会所需脱节,满足不了社会的需要。所以要注重学生的素质和能力的培养,就必须建立新的培养模式。通过“双语+IT校企合作”的模式,使原来单一的由学校培养人才转变为由学校和企业联合培养人才,改变了以往传统的注重知识传授的人才培养模式,形成了以注重知识传授和能力培养并驾齐驱的人才培养模式。
  2.“双语+IT”商务日语人才培养模式的实施方案。(1)校企合作的开展。增加学生实习机会,委派学生去学校或企业进行定期实习,提高其社会实践能力。另外,可以借鉴德国“双元制”的职业教育模式。学生可以在企业里接受一定课时的实践教育,并在学校里接受专业理论教育,二者相互结合,使得学生既在企业里面通过实践来理解和消化专业理论知识,又能在学校里寻找实践中所遇到问题的理论依据。这样的教育模式也使得学校开设的理论课程有的放失,使学生感到了学以致用,知道自己的问题点在哪,也增强了学生学习的兴趣。(2)行业专家进校园。要定期邀请行业专家、企业高管来学院做报告、开讲座等活动,通过活动学生能了解企业最新的行业动态,了解所学专业在未来的职业规划中所起的作用,了解企业规章制度及企业文化,使学生能从不同高度、不同层次来认识外语的学习,进而对自己的外语学习产生推动。此外,还可以聘请有外贸工作经验的教师进行指导,这对于以后去企业工作的学生有一定的指导意义。最终达到刺激学生的学习欲望,对毕业后是否就业及升学都有一定的促进作用。(3)专业教师走出去。聘请外语专项优秀教师开设专业选修课,使学生能接触到除本专业以外的其他优秀教师,开拓知识面。开展留学项目,提供教师出国进修的机会,进一步提高外语水平。有条件的学校可定期派遣相关教师到社会或企业中了解社会和企业的需求,学习和掌握企业中的行业规范和企业管理经验,这不仅能够提高教师本身的社会实践能力,还能提高教学质量,对以后教学和对学生的指导都有一定的积极推动意义。(4)学校企业联合培养。学校教师和企业高管共同制定专业人才培养方案,教学和实训由学校和企业各出专业教师联合完成。如专业类的外语课程由学校教师完成,具有行业特色的选修类课程由企业内部人员完成。学校的专业教师也可以对企业员工进行外语培训,减少企业的用人成本,企业的高管可以为在校生编写实训校内教材,使学生在实习工作中尽快适应岗位需求。
  3.教学方法的改进。(1)学生学习动机的激发。学生的学习动机对语言学习是至关重要的,在二语习得的过程中学习者的学习动机也是成功的关键所在。动机具有加强学习的作用,学习成功与否除受智力因素影响外,学习动机也起着很大的作用。学生只有想学习、要学习,教育者才能在良好的培养模式下进行教育,才能很好地发挥相应的教育机制。培养学生的学习兴趣与独立自主的学习能力,激发学生的学习动机,能提高日语专业学生的应用能力、实践能力,增强学生的就业优势,以适应社会主义市场经济体制的要求。(2)有计划地培养学生的阅读能力。阅读是获得知识的最重要也是最有效的途径。据二语习得领域研究称人类学习知识分为显性学习与隐性学习,其中最明显的隐性学习的例子,即儿童是通过隐性学习习得的母语,可见隐性学习在外语学习中的作用。成人在外语环境中要使用显性、隐性结合的方法学习语言,其中课外阅读就是一种最好的隐性学习方法,在阅读中可以隐性地学习词汇、语言规则等。在国际日语一级的过关能力测试上,阅读理解的分值占总分的40%。阅读理解能力的提高包括对阅读速度和理解能力的提高,但从精读、泛读的课上来看,学生的阅读成绩并不理想,需要我们平时要注意培养学生的读书习惯,经过长期积累增强学生对语言的感知能力。(3)加强学生听说能力的训练。语言的学习离不开人与人之间的交流,离不开听与说。所以学生自信心的培养非常重要。要尊重鼓励学生,让每一个学生都产生自信和成就感。在教学中,教师要注意因材施教,了解每一个学生的优缺点,鼓励学生在大家面前说,不要怕出错。对敢于用外语表达的同学提出表扬,并适当地指出错误。著名的语言学家Krashen认为只要语言教师和本族语者不是以快语速和复杂的语言结构与低水平的语言学习者进行会话,就能够为学习者提供可理解的语言输入,学习者一旦充分接触到和使用到他们所需要的语言知识,就能自然地习得一门语言。(4)翻译课程要与实践结合。翻译理论与实践课程可以采取理论授课和互相讨论相结合的方式进行。在教师讲授完翻译理论知识后,可以由学生朗诵一些翻译较好的文章,然后由学生讨论翻译的优劣及其原因,再由授课教师总结翻译技巧是如何更好地应用在翻译实践中的,最后教师可以拿出一篇文章,让学生在课堂中进行翻译,教师可以用一些翻译理论和技巧去解释和论证学生在实际翻译过程中遇到的问题和难点,从而提高学生的实践翻译能力。
  四、总结
  本文首先通过分析吉林省现有的人才培养模式,结合实际情况提出了适合社会需求的人才培养模式,力求使教学资源得到最大优化,使学习者能在毕业时成为社会所需要的优质复合型人才。其次在有了完善的人才培养模式的基础上,根据二语习得理论分析传统的外语课所存在的问题,提出关于如何改善教学方法及优化课堂模式的方案。外语人才的培养要符合社会经济的发展趋势,要对经济的发展起到促进作用。吉林的对外经济正处于不断发展之中,在经济贸易全球化的背景下,外语教育工作者既要了解高校的外语人才培养现状,又要不断探索与完善外语人才的培养模式,以促进吉林经济的贸易发展。 转载请注明来源。原文地址:http://www.lw54.com/html/fazhan/20170418/6951742.html   

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澳门葡京棋牌:推进三大发展战略做大做强“百年大港”

2018年04月19日 澳门葡京棋牌  ⁄ 共 3380字 暂无评论

推进三大发展战略做大做强“百年大港”一、背 景
  秦皇岛港股份有限公司(以下简称秦港股份)是河北港口集团有限公司旗下最大控股子公司。作为全球最大的大宗干散货公众码头运营商,秦皇岛港是我国“西煤东运”“北煤南运”能源运输大通道的主枢纽港和目前世界最大的煤炭输出港,拥有“国民经济晴雨表”之称,至今已有117年的历史。改革开放30多年来,在秦皇岛港这块土地上,国内第一座现代化煤炭输出码头煤一期工程和具有国际先进水平的煤二、三、四、五期工程相继建成投产,万吨级以上的深水生产泊位由上世纪80年代初的10多个增至现在的48个;跨港开发建设了唐山曹妃甸港区及沧州黄骅港综合港区,建成集装箱、矿石和通用散杂货泊位14个;吞吐量从1949年的3万吨增至2014年的3.82亿吨……
  近年来,随着中央“一带一路”、京津冀协同发展战略的实施,给秦港股份带来了前所未有的发展机遇。但是机遇背后,秦港股份还面临着可持续发展的压力与挑战。一方面,煤炭市场需求不旺,港口运力过剩,泊位等船将会常态化;另一方面,周边港口的竞争已从价格竞争延伸到相互制约,并到了白热化的程度。此外,国家对环境治理力度的加大,水能、风能、核能、太阳能等新能源的快速发展,页岩气、可燃冰的开采使用,特高压输电能力的增长,铁路直达运输量的增加等,都为煤炭生产带来了不利影响。因此,下大力气进行转型升级,不断增强企业的活力和竞争力,不仅重要而且必要。
  二、做 法
  实施创新驱动发展战略,发展难题迎刃而解。多年来,秦港股份作为创新主体,努力做到三个“着力”,破解发展难题,带动产业升级,实现了质量更优、效率更高的发展。一是着力形成创新文化氛围。公司着力培育创新精神,构建创新文化,抓住“国家级技能大师工作室”负责人张海波荣获感动交通年度人物和全国技术能手的有利时机,在全港范围内大力度、多角度、全方位宣传创新的意义和作用,营造了勇于创新、敢于创新的文化氛围。二是着力推进制度创新。加快推进人才选拔、使用等领域的改革,不断完善创新评价和激励制度,破除体制机制障碍,逐步形成了促进全员创新的制度体系,激发了创新主体的创造活力。三是着力打造创新平台。坚持以“科教兴港、立足服务、突出重点、注重实效”为指导方针,以“培养技术、技能人才”为导向,积极营造实训环境,打造创新平台,先后建立了“国家级技能大师工作室”、高技能人才创新工作室、劳模创新工作室、联合创新工作室,汇聚大批专家,发挥了高技能领军人才和能工巧匠在技艺代继传承、技术创新交流等方面的带动和辐射作用。
  实施“港产城”一体化战略,区域经济稳步提升。秦港股份抢抓“京津冀协同发展”等国家战略重大机遇,以港口优势吸引项目落地,以项目建设拉动城市经济发展,以城市经济发展推动港口壮大,打造了“以港兴产、以产带城、港城互动”的经济发展新局面。把转型升级的重点放在做大做强杂货、集装箱业务上。城市与港口关联度最大的是杂货和集装箱,公司坚持“前港后产”布局和港产联动理念,把临港产业项目作为港口发展的新货源,依托海铁联运集疏运条件,发挥港口水运污染低、能耗低的独特优势,推动港口功能升级和品牌建设,逐步向综合性大港迈进。按照“政府主导、企业运作”的原则,积极稳妥地推进秦皇岛市的重点工程——西港搬迁改造工程。用超前的眼光规划东港区新建港口,全力打造第四代智能港口,为秦皇岛港未来发展提供坚实基础和充足动力,更好地实现港口生产与城市经济发展的有机融合。注重加强生态文明建设。按照建设绿色低碳港口要求,持续加大环保治尘投入,创造出更多的具有国际领先水平的环保工艺,进一步拓宽港口生存和发展空间。注重提升城市活力。以提高经济发展质量和效益为中心,调结构、转方式、努力加快自身发展,尽可能地为秦皇岛市多缴纳税费,支持秦皇岛市的建设发展,达到栽下梧桐树,引来“金凤凰”的目的,进而促进港口经济圈辐射力的提升。
  实施“走出去”战略,跨港发展成效显著。秦港股份从港口实际出发,加快实施“走出去”战略,于2013年在香港联交所主板挂牌上市,融资30多亿元,是香港资本市场上第一家以干散货业务为主的码头运营商,成为河北国资企业的骄傲。2014年,公司在沧州渤海综合港区开通了外贸内支线和海铁联运模式,增强了港口发展的内生动力和活力,进一步巩固了秦港股份在大宗干散货运输企业中的领先优势。加强政企合作。坚持“政府引导、企业为主、市场运作”模式,主动与国家、省及地方政府有关部门沟通,争取政策支持,并加速与当地社会的融合进程,努力实现本土化,从而实现在当地的可持续发展。
  三、成 效
  2014年,全球最大大宗干散货公众码头运营商——秦皇岛港股份有限公司吞吐量再创新高,完成货物输送量3.82亿吨,同比增长4.69%。集团所辖秦皇岛港、唐山曹妃甸港、沧州黄骅港三大港区克服了国民经济增速放缓、煤炭需求整体疲软,加之进口煤炭冲击、水电发电量增速明显等不利因素影响,通过科学布局、错位发展,各货类均呈现出持续健康发展的良好势头,创造了历史最好水平。其中,秦皇岛港以1.93亿吨的煤炭年设计通过能力,实现吞吐量最多达2.53亿吨,达到设计能力的131%;秦皇岛港煤四期、煤五期两大主力均超额完成年度生产任务,秦皇岛港集装箱吞吐量同比增长6.8%;曹妃甸矿石码头完成吞吐量838万吨,同比增加1530万吨,创历史最高水平;沧州黄骅港吞吐量同比增长36.3%。2014年,秦皇岛港的化肥、矿渣粉和风机叶片等货类分别完成150.06万吨、323.55万吨和1171片,同比分别增长70.02%、24.81%和99.49%,同时,为秦皇岛市缴纳税费14.6亿元。
  这些数字记录着秦皇岛港股份企业发展的由大到强和企业发展脚步的坚定不移。至今,河北沿海港口保持了国家“北煤南运”运输大通道主枢纽地位,具备了打造北方腹地和欧亚“新丝绸之路”重要出海口及环渤海第一大港口群、重要港口商贸物流枢纽的基本条件。
  四、点 评
  秦皇岛港股份有限公司将学习习近平总书记系列重要讲话作为企业提质增效、持续健康发展的重要依托和动力源泉,通过实施创新驱动发展、“港产城”一体化以及“走出去”三大战略,助推企业转型升级,走出了一条稳中求进、弯道超车的发展之路。从秦港股份转型升级的成功经验可以得出以下三点启示:
  启示一:创新驱动战略是企业破解发展难题的有效手段。创新是企业立于不败之地的法宝,也是企业的立足之本。依靠创新驱动战略,秦皇岛港先后制造了沿海港口中众多个“第一”:首创了“合署办公”模式,率先投入使用港前待泊区,进行雾天通航,开启海铁联运物流新模式,港口核心竞争力得到大幅提升,一些重要技术跻身世界先进行列,某些领域正由“跟跑者”向“并行者”“领跑者”转变。
  启示二:“港产城”一体化战略是助力港口企业转型升级的最佳途径。优化港口功能是提升企业核心竞争力的关键。只有完善现代物流功能,为客户提供模块式、全方位、门到门和一站式服务,才能推动港口国际化、区域化、集约化发展。秦港股份在加强完善港口功能的同时,坚持“城以港兴、港城共荣”的理念,深入挖掘和发挥港口的外向辐射功能、产业集聚功能和生态生活功能,瞄准秦皇岛本文由毕业论文网http://www.lw54.com收集整理市引进的重点项目,优化港口布局、提升港口功能,推动港口、产业、城市的联动发展,实现了港口生产经营的稳步提升。这对其他港口企业实施“港产城”一体化战略提供了很好的借鉴。
  启示三:“走出去”战略是港口企业实现跨越发展的有力依托。秦港股份大力拓展港口发展空间,形成了三大港区相互支撑、相互促进、错位发展的良好局面,进一步提升秦港股份对“三北”(东北、华北、西北)的辐射作用和掌控能力。在加快港口建设、做大港口规模的同时,加强对市场的调查研究,不断发掘国内外潜在合适的收购机会,选择了一批成长型、有上市预期的项目进行战略投资,使“走出去”战略稳步推进。秦港股份通过积极“走出去”,利用两种资源和两个市场,培育新的增长极,实现企业发展的二次跨越,对同行企业的发展形成有益的启示。 转载请注明来源。原文地址:http://www.lw54.com/html/fazhan/20160720/6230351.html   

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浅谈国际投标报价策略研究—— 澳门葡京赌场

2018年04月19日 澳门葡京赌场  ⁄ 共 1714字 暂无评论

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当前国际经济热点问题研究动态—— 澳门葡京赌场

2018年04月19日 澳门葡京赌场  ⁄ 共 1718字 暂无评论

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澳门葡京棋牌:浅谈建筑企业的经营发展战略

2018年04月19日 澳门葡京棋牌  ⁄ 共 1847字 暂无评论

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汇率冲击和异质企业与跨国公司生产决策—— 澳门葡京赌场

2018年04月19日 澳门葡京赌场  ⁄ 共 3815字 暂无评论

  摘 要:本文借鉴Antràs和Helpman模型,构建一个南―北两阶段框架,讨论汇率冲击对跨国公司生产决策的影响效应。研究表明:随着汇率冲击方向的不同,跨国企业调整其生产决策具有一定规律;当汇率趋向贬值,汇率冲击国的外包业务量将不断萎缩,而承接的外商直接投资量则相应扩张;当汇率趋向升值,国际合作将可能陆续转移到工资成本相对较高、但汇率相对稳定的竞争性国家,具体路径为“先外包转移,后外商直接投资转移”。从汇率冲击国看,汇率波动(考虑方向和幅度)对跨国企业生产决策可能产生两种不同性质的影响。a.汇率冲击会引发跨国企业的边界和生产的区位决策排序发生根本性转变。升值幅度越大,则原有决策改变的程度越大;b.在相对微幅的升值和整个贬值区域,汇率冲击只是起到调整决策转换阀值的作用(如超前或滞后),而原决策转换排序保持不变。

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澳门葡京棋牌:新经济 新战略 新人力

2018年04月18日 澳门葡京棋牌  ⁄ 共 1312字 暂无评论

新经济 新战略 新人力 2011年7月26日,第六届新人力高峰论坛在西安隆重举行。本次论坛由新人力杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办,主题为“新经济•新战略•新人力——西部会展经济推动企业人力资源管理变革”。与会嘉宾们针对西部经济发展及与之适应的中国企业人力资源战略变革,以及如何利用西部会展经济推动企业人力资源管理变革等问题进行了深入研讨。论坛还从“企业的新战略,新的商业模式”、“新的人才战略与人力资源管理模式”等多个角度为到场嘉宾进行新时代的新人力解读。据悉,第六届新人力论坛除在西安举办首场外,年内还会陆续举办三场论坛。
  当天上午9点,论坛正式启动,易才集团董事会主席兼CEO李浩上台致欢迎词。李浩总裁表示:“2011年,从我们整个国家来讲,是‘十二五’规划开局之年,也是中国经济新黄金十年的起点。伴随着架构旅游业、服务业为主导的经济战略转型,经济增长即将在未来5~10年中快速向中西部地区转移。同时国家也开始实施新人才战略,来驱动整个中国进入新经济时代。在西安‘十二五’规划中,就把人才强市作为推动国际化大都市建设的主战略之一,旨在培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,构建更具竞争实力和创新活力的西部人才高地和人才资源强市。新人力时代是技术和人的管理相结合的时代,因此,在这种背景下,我们每一个企业都将面临战略调整,将‘以人为本’的理念贯穿于企业发展的始终,而这也必然带来相应的人力资源管理模式的新变革。” 代写论文 http://www.lw54.com
  此后,李浩与大家分享了易才集团最近在西部人力资源开发方面的成果,特别是目前正在进行中的西安世园会导览员项目。作为西安世园会人力资源指定服务供应商,易才集团全程负责世园会导览会的招聘、培训和管理工作,不但开辟了西部大型会展人力资源应用的新模式,而且实现了人力资源的可持续利用,获得社会广泛好评。与会专家、学者也一致认为,作为人力资源行业的标杆,易才集团创新性地迈出了西部地区人才拓展的第一步,为西部发展作出了积极贡献和有益探索。
  此外,在论坛上,陕西省劳动学会负责人、原陕西省人社厅正厅级领导戴冠雄,陕西省劳动学会秘书长、陕西省人社厅宣传中心主任毕业论文网www.lw54.com赵润录,陕西省社科院学术委员会副主任、陕西省城市经济文化研究会会长张宝通,陕西省节庆文化促进会副秘书长杨广虎,西安世园集团运营处参观者服务部经理朱姗,上海外贸学院工商管理学院副院长姜秀珍,国际教练联合会(ICF)认证讲师杨亭,易才集团董事会主席兼CEO李浩,人力资源管理专家、正略钧策副总裁苏钢,易才集团西区总经理安琴,易才博普奥公司呼叫中心总经理袁静,易才集团咨询事业部总经理卢开宇也做了主题演讲,就世园会与大西安城市群发展、西部会展经济推动企业人力资源管理变革、搭建以战略为导向的绩效管理体系、转型中的中国企业如何建设有效的激励机制、企业留住人才的策略与实践等议题进行了解读。 毕业论文网 http://www.lw54.com

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