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澳门葡京棋牌:强班子 促发展 提素质 树形象

2018年04月16日 澳门葡京棋牌 ⁄ 共 2162字 ⁄ 字号 暂无评论

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   围绕企业发展中心扎实推进学习型党组织建设,是“创先争优”的一个重要着力点。包头北方创业大成装备公司党委把促进企业发展与做好党建工作作为推动企业发展的“两个翅膀”,使之“比翼双飞”,通过创先争优,使党组织的战斗堡垒作用更加彰显,使党旗在企业里更加鲜红。
  
  强班子: 抓好“第一责任者”
  
  为更好发挥党组织在“创先争优”活动中的引领作用,公司党委在党员队伍中开展主题实践活动,在活动中注重“三个作用”的发挥,即:发挥党组织的倡导作用、发挥党支部的实践作用,发挥党员的先锋模范作用和攻坚克难的战斗堡垒作用,引导职工自觉参与到“创先争优”活动中来,广泛开展“当岗位先进、做先锋楷模”主题实践活动,注重将活动向生产经营目标、党员工作岗位、车间班组机台和职工家庭“四方面”延伸,让每名党员都在本岗位工作中体现“创先争优”的成果。结合新形势下企业党建工作,他们提出了“体制上适应、机制上创新、方法上改进”。体制上适应,一是优化基层党组织结构,夯实党建基础根基,二是为适应车间管理需要,充分延伸支部工作内容。对支部进行明确分类,对支部工作内容进行相应的调整。三是规范完善岗位职责,在配备支部书记时,坚持从实际出发,宜兼则兼,专兼结合,做到一岗双责、精干高效。机制上创新,就是不断创新党建工作机制,实行“双文明一体化考核”,把公司党建工作的管理职能集中到各职能部门,真正把党员作为企业的先进人力资源开发,更新党员培养观念,提升党员队伍整体素质。方法上改进,就是在抓好党建基础工作的同时,围绕重点工作,坚持党建工作与企业中心工作“目标同向、工作同步”,丰富党组织活动内涵,围绕中心开展活动,组织召开基层党建工作经验交流会,广泛宣传党组织在“创先争优”活动中的特色做法和典型经验,加大党建工作交流力度,积极推行成功经验和做法。 论文网 http://www.lw54.com
  
  促发展: 服务好“第一要务”
  
  发展是企业的根本,是企业的“第一要务”。在服务“第一要务”的过程中,党委紧扣企业发展主题,大力开展“在新起点上创新业、我是党员我创先”等主题活动,形成了强大的主题教育攻势,党员干部紧紧凝聚在一起,形成强大的战斗力和向心力。党委围绕制约生产经营的重点、难点、热点问题,结合行业生产特点,创新党课教育模式,在车间进行分类指导,开辟网络课堂,开展优秀共产党员试点工程、党员责任区、党员示范岗等创先争优、建功立业活动和青年创先争优等群众性活动。在活动中,他们以培养为手段,以配备为目标,立足一个“选”字,大力加强基层组织建设,通过严把选拔关,为基层党支部选出政治上成熟、业务上熟练的支部书记,在牢固树立党建工作也是核心竞争力的同时,他们立足一个“延”字,将党建工作向科研项目延伸、向管理延伸、向市场延伸,以坚强的堡垒推进基层党支部工作领域不断拓展,充分发挥党组织的政治核心作用,促进了企业又好又快发展。

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   提素质: 开发好“第一资源”
  
  为培育“第一资源”,公司出台了《职业技能竞赛实施办法》,组织开展“党员争做知识型员工岗位成才”活动和高师带高徒活动,启动了青年素质工程,使人才脱颖而出。兵器集团公司在岗位练兵、技术比赛中,曾多次取得较好成绩,培养出了第九届中华技能大奖获得者卢仁峰、第三届全国职工职业技能钳工组第三名白宏博及全国岗位技术能手庞旭刚等一批高技能人员。他们充分发挥这些高技能人员的技术引领作用,带动更多的职工进入高技能人才行列,提升了职工队伍整体技能水平,不仅为企业的快速发展储备了雄厚的人才,而且也为打造军工品牌提供了强有力的技术保障和人才保障。
  为了用好“第一资源”,党委从完善政策机制入手,形成了人才培养、引进、使用、评价、激励五大机制。同时还大胆启用年纪轻、有知识、有能力的干部挑重担。与此同时,公司坚持待遇留人、感情留人,培养出不少专业人才。
  
  树形象: 打造好“第一品牌”
  
  公司党委坚持“打造企业品牌”发展战略,提升了企业素质,塑造了企业形象。

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  为了打造一流的技术品牌,他们坚持“人无我有、人有我精”的技术开发战略,努力打造主导技术、特色技术和实用创新技术,以质量创优为目标,打造一流的质量品牌,健全公司质量管理制度、质量控制体系和质量问责制度。为有效提高产品质量,把大幅度提升自主创新放在突出位置。在全面质量管理中,开展多样化培训、市场调研,培育出一批特色班组,提高了班组的自主管理水平。
  为了打造一流队伍品牌,公司党委提出让每个职工都成为企业的一流品牌,采取多种措施强化职工队伍能力建设,配套形成基层队伍建设工作考核办法和考核细则。为使职工学习“解渴”、用得“实在”,公司党委还配合工会组织开展了专家和骨干相融合的指导小组,现场“订餐”,解决在生产过程中的难点问题,形成了以技师、高级技师、技术能手为骨干,以高级工为主体的技术人才队伍,极大地调动了职工立足本职、创造一流业绩的积极性和主动性,形成崇尚先进、学习先进的良好风尚。□
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   (作者单位:包头市二号信箱工人报社)

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